Data zgłoszenia: 26.03.2022 09:21
Udostępnij:
Wpis sugerujący, że ukraińscy uchodźcy będą faworyzowani na polskim rynku pracy, bo pracodawcy otrzymają za nich specjalne dodatki, jest dezinformacją. Rządowa dopłata przysługuje tylko do zakwaterowa...
https://twitter.com/AndrzejLasu/status/1507045591418912771Fake News
Data werdyktu: 28.03.2022 10:58
Wpis sugerujący, że ukraińscy uchodźcy będą faworyzowani na polskim rynku pracy, bo pracodawcy otrzymają za nich specjalne dodatki, jest dezinformacją. Rządowa dopłata przysługuje tylko do zakwaterowania Ukraińców, natomiast przy ich zatrudnianiu obowiązujące przepisy nie przewidują żadnych preferencji. „Młoda, pracowita znajoma. Udało się zatrudnić w hurtowni. Najpierw czas próbny. Szef bardzo zadowolony, obiecał pracę na stałe. Ostatnio zmienił zdanie i z końcem marca won, gdyż zatrudni Ukrainkę, bo dostanie dopłatę” – twierdzi autor weryfikowanego twitta. To nieprawda. Pracodawcy nie otrzymują żadnych dodatków za zatrudnianie Ukraińców. Takiej formy pomocy nie przewiduje Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która weszła w życie 12 marca 2022 r. Zgodnie z nią, świadczenie pieniężne w wysokości 1200 zł miesięcznie przysługuje tylko za zakwaterowanie uchodźców zza wschodniej granicy. Zatrudnienie Ukraińców będzie się odbywało na nowych, uproszczonych zasadach, ale nie oznacza to, że będą oni w jakikolwiek sposób faworyzowani. Teza o rzekomych zagrożeniach dla polskich pracowników jest więc bardzo przesadzona. Nasz rynek pracy w większym stopniu może skorzystać na aktywności zawodowej uchodźców niż stracić. „Obywatele Ukrainy będą zatrudniani w Polsce na takich samych zasadach jak obywatele polscy" – zapewniała Polską Agencję Prasową minister pracy i polityki społecznej Marzena Maląg. Jej zdaniem Ukraińcy nie stanowią zagrożenia dla Polaków poszukujących pracy, gdyż mamy stosunkowo niskie bezrobocie na poziomie 5,5 proc. Średnia unijna to 6,4 proc. „Zatem każdy kto tylko chce podjąć pracę, nie powinien mieć z tym problemu” – zapewnia Marzena Maląg. Nowe przepisy dają uchodźcom z Ukrainy możliwość legalnego pobytu w Polsce i dostęp do pracy przez 18 miesięcy. Aby podjąć zatrudnienie, nie będą musieli uzyskiwać specjalnego zezwolenia. Pracodawca, który ich zatrudni musi w ciągu 14 dni powiadomić o tym urząd pracy. Z kolei obywatelom Ukrainy, którzy przebywali w Polsce przed wybuchem konfliktu z Rosją, a kończą im się pozwolenia na pracę, zostają one automatycznie przedłużone.
Depesze Polskiej Agencji Prasowej z 10 marca 2022 r. godz. 11.48 i 17 marca 2022 r. godz. 12.04 https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433177,Specustawa-Ukraina-zatrudnienie-Ukrainca-2022.html
Ta strona korzysta z plików cookie. Sprawdź naszą politykę prywatności, żeby dowiedzieć się więcej.